|
Итак, Вы решили освободить Ваше время и силы от тягот домашнего хозяйства. Домработница – это не просто Ваш помощник, это – женщина, которая любит заниматься домашним хозяйством, и считающая эту деятельность своей профессией. Кроме того она должна четко усвоить Ваши требования и пожелания.
Профессионализм домработницы крайне важен. Женщина должна понимать, что нельзя помыть всю квартиру, используя одну и ту же тряпку, должна знать перечень профессиональных чистящих средств, и не использовать широко разрекламированные моющие средства, содержащие хлор, при уборке всей Вашей квартиры. Не менее важны личные качества претендентки на данную должность. В любом случае можно выделить три типажа женщин, не подходящих для этой профессии - это: дамы с болезненным самолюбием, халтурщицы и, безусловно, соблазнительницы. Домработница должна оправдывать Ваше доверие, а Вы должны быть уверены в том, что в Вашем доме все будет так, как Вы того хотите – хозяйкой должны быть Вы! Следовательно, перед тем как обратиться в рекрутинговое бюро, определите для себя, какими качествами должна обладать Ваша будущая домработница. Обязательно побеседуйте с представленными кандидатами, постарайтесь узнать о них как можно больше: посмотрите их рекомендательные письма, если возможно, пообщайтесь с прежними работодателями и не стесняйтесь задавать как можно больше вопросов. Безусловно, хорошо, если у домработницы уже есть опыт работы в семьях с рекомендациями, и она представляет себе основные правила общения и работы в семье. Но даже если у нее этого опыта нет, не стоит сразу откладывать ее резюме, ведь, Ваши требования и пожелания по уборке дома уникальны, и, не смотря на то, что общие правила существуют, ни на одном предыдущем рабочем месте именно Ваших условий не было. Однако, как и во всех профессиях, человек с опытом работы имеет больше шансов трудоустроиться. Агентства по подбору персонала должны давать гарантии. Клиент застрахован от ситуации, когда домработница не подходит хозяйке из-за психологической несовместимости. Если же это происходит, агентство должно предложить заменить работника. В этом состоит одно из главных преимуществ, найма персонала через агентство. Ведь, если одна домработница подходила Вашим знакомым – это не значит, что она подойдет и Вам. Таким образом, обратившись к профессионалам по подбору персонала, Вы страхуете себя от моральных и материальных ущербов. Менеджеры рекрутингового бюро «KA People» поймут и легко представят именно Вашу домашнюю ситуацию. А если же Вам сложно определиться, с характеристиками будущей домработницы, они предложат варианты и вместе с Вами обязательно найдут оптимальный компромисс. |
