|
|
|
|
Очень важно для своей компании найти хороших рекрутеров. Зачастую работодатели при подборе кадровиков сталкиваются с проблемой того, что, рекрутер работал только с крупными холдингами, а работодателю необходим подбор сотрудников в небольшую компанию на начальной стадии развития. То же самое можно отнести к ситуации, когда работодателю нужно набрать группу технических сотрудников, а рекрутер имеет опыт найма только для сферы маркетинга. Важно осознать, что хорошие рекрутеры не находятся на одной ступеньке со средними. И тем более плохой рекрутер может заметно снизить доход Вашей фирмы, и мало того, нанести вред бренду Вашей компании, а также упустить или спугнуть лучших потенциальных сотрудников. Но очень сложно узнать, обладает ли тот кандидат в рекрутеры, которого Вы интервьюируете сами, необходимыми качествами и имеет ли навыки, которые смогут дать Вам преимущество над конкурентами в поиске и найме лучших кандидатов. Лучшая тактика – это осуществлять поиск такого кандидата при помощи рекрутингового бюро «KA People». Ведь мы понимаем всю специфику работы изнутри. |
|
